INDIVIDUELE REÏNTEGRATIE OVEREENKOMST (IRO)
Voor werknemers die al enige tijd, om wat voor reden dan ook, niet meer aan het arbeidsproces deelnemen,
is het vaak moeilijk de aansluiting naar werk te vinden. De UWV geeft in een aantal gevallen de gelegenheid om dan
een Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO) af te sluiten. APM geeft daar een eigen invulling aan.
De consultants van APM zijn er in getraind om op een creatieve en indringende wijze cliënten te begeleiden,
om zo te bewerkstelligen dat de stap naar werk weer gezet kan worden.
Wat kunt u van deze begeleiding verwachten?
Minimaal eens per twee weken wordt de werknemer uitgenodigd voor een gesprek.
Naast de individuele gesprekken kunnen er ook groepsbijeenkomsten plaats vinden
Om een lijn te krijgen in de gesprekken wordt er aan de hand van een werkboek gewerkt.
Er zijn huiswerkopdrachten en er worden vragenlijsten ingevuld.
Globale inhoud van het programma:
- evaluatie huidige situatie
- in kaart brengen van vaardigheden/kwaliteiten en valkuilen
- opstellen van het persoonsprofiel
- onderkennen van de rol in een team
- aandacht voor conflicthantering
- in kaart brengen opleiding en werkervaring
- stilstaan bij de motivatie/drijfveren
- opstellen van het best passende functieprofiel
- 'de droombaan'
- koersbepaling
- arbeidsmarktoriëntatie
- netwerken
- trainen sollicitatievaardigheden
Vervolgens bij het vinden van een nieuwe baan:
- voorbereiden nieuwe functie
- nazorg (drie maanden begeleiding in de nieuwe functie)
Daarnaast kunnen cliënten gerichte trainingen volgen via APM~Train,
onder andere de
training Persoonlijke Effectiviteit
(een training van twee hele dagen),
een sollicitatietraining of een
workshop netwerken.
[29-10-2006]
