APM bv - nieuwsbrief nr. 2, 3e jaargang, december 2000
Een kandidaat vertelt Mijn ervaring met APM, een waardevolle.
Na ruim dertig jaar als onderwijzer te hebben gewerkt, was het eind '97 over en uit met mij.
De verhoogde werkdruk, mentaliteitsveranderingen en mijn onvermogen om mee te veranderen
waren een aantal belangrijke aspecten die mij van vóór de klas naar thuis
"àchter de geraniums" deden belanden. Ik was dus één van die typische
"burn-out" gevallen. Een kleine twee jaar heb ik mij toen bezighouden met het zoeken naar
ander werk, het doen van vrijwilligerswerk, hobby's en - als fervent wielrenner - veel
fietsen. Dus dat "achter die geraniums" gold voor mij slechts in overdrachtelijke zin.
Omdat voor mij vaststond dat een terugkeer naar het basisonderwijs uitgesloten was, bleek
het vinden van "passend" ander werk een echt probleem. De gemeente, als mijn werkgever,
bood mij tenslotte de mogelijkheid aan van een outplacementprocedure door een extern bureau,
dat mij wellicht hulp kon bieden bij het zoeken naar een andere werkkring. Ik heb ja gezegd
en in augustus '99 had ik mijn eerste contact met APM in de persoon van Bas van Ommeren.
Een half jaar lang heb ik toen bijna wekelijks gesprekken gehad met Bas op die unieke
locatie aan de Lekdijk bij Culemborg. In die gesprekken bracht hij mij stap voor stap van
het kijken naar "hoe het allemaal gekomen is" via "wat wil ik en wat kan ik (nog)" tot
gerichte sollicitatietraining. Hij heeft tenslotte een bijdrage kunnen leveren in het vinden
van wat wellicht een nieuwe loopbaan voor mij betekent: een omscholingstraject als IT-docent,
waar ik op dit moment bijna mee klaar ben. Ik sta op het punt daarin ook daadwerkelijk weer
aan de slag te gaan.
Het staat voor mij vast dat APM (en m.n. Bas) voor een belangrijk deel heeft bijgedragen aan
het mij mentaal voorbereiden op een nieuwe loopbaan. En in die zin is deze procedure voor
mij van grote betekenis gebleken. Ik zal daar APM èn Bas altijd dankbaar voor
blijven.
