APM bv - nieuwsbrief nr. 1, 4e jaargang - juni 2001
Van de redactie
Nou, dat hebben we geweten, onze ´beursgang´.
Niet alleen waren we in de RAI te vinden, maar we hebben ons er maar gelijk helemaal ingestort, ook
op twee andere beurzen hebben we ons gepresenteerd. Renate vertelt er verderop in deze brief meer over.
Wat is er verder voor ´nieuws´ te melden. Helma van Rossum is onze nieuwe steun en toeverlaat wat betreft het office management.
Zeer voortvarend heeft ze de administratie beter gestroomlijnd en assisteert ze Marijke bij het
relatiebeheer.
Fred heeft besloten zijn energie voorlopig geheel op zijn nevenfunctie te richten. Bas (hij stelt zich in deze brief uitgebreid aan u voor), is sinds half
februari ook gecertificeerd bij het CMI (www.cminl.nl) en
Marijkezal in juni worden voorgedragen.
Samen met enkele andere bij het CMI geregistreerde consultants is er een nieuwe organisatie opgericht:
WerkSaam, die zich speciaal bezig houdt met reïntegratie.
Ook APM heeft reeds de nodige ervaring opgedaan met het begeleiden van werknemers in het
reïntegratieproces.
Het Mobiliteitspel wordt volop gespeeld. Het geeft werknemers een prima aanzet om na te denken
over hun loopbaanontwikkeling.
Daarnaast blijkt het ook goed te werken als instrument ter bevordering van de teambuilding.
Het maakt het nog informatiever als ook alle teamleden de Belbin (teamtest) invullen, die daarna
besproken wordt.
Aan het einde van een traject vullen de kandidaten altijd een exitformulier in, waarop zij hun
(on)tevredenheid over de begeleiding van APM kunnen uitspreken. Graag hadden wij u nog de resultaten
hiervan gemeld, wegens plaatsgebrek houdt u deze nog van ons te goed.
Als laatste melden wij u nog dat Reyer weer ruimte heeft voor
een nieuwe interim opdracht.
We wensen u een heerlijke zonnige en ontspannen zomer toe.
Wij zullen, op sommige momenten met een wat kleinere bezetting, voor u klaar blijven staan. APM op de beurs!
