REÏNTEGRATIE
Met het woord reïntegratie wordt het begeleidingstraject bedoeld dat iemand gaat volgen om
opnieuw deel te nemen aan het arbeidsproces.
Door het woord ´opnieuw´ te gebruiken, gaan we er vanuit dat er redenen waren om tijdelijk niet te werken.
De belangrijkste reden daarvoor is over het algemeen dat ziekte de arbeidsparticipatie verhinderde.
Gedurende een langere tijd niet kunnen werken betekent vaak een aanslag op je zelfvertrouwen.
Vooral bijvoorbeeld na een burnout komen vragen naar boven zoals:
- ´Kan ik nog wel (full time) werken´
- ´Houd ik het straks wel vol´
- ´Vind ik het werk eigenlijk nog wel leuk?´ enz. enz.
Een goede begeleiding om weer (gefaseerd) aan het werk te gaan is dan onontbeerlijk.
Inhoud van het traject:
APM begeleidt mensen in dit reïntregratie proces middels een individuele, maatgerichte begeleiding.
Er zijn echter 4 modules die altijd doorlopen worden:
- De huidige situatie
- met o.a. als inhoud: uw verhaal, persoonsprofiel, vrije tijd
- Belemmerende factoren
- met o.a. als inhoud: stress, de RET-methode, conflicthantering
- De werksituatie
- met o.a. als inhoud: evaluatie functievervulling, werkbelasting, timemanagement, teamrol
- Koersbepaling
- met o.a. als inhoud: drijfveren/motivatie, functieprofiel, doelstelling
Eenmaal weer aan het werk zal er een vorm van coaching plaatsvinden.
In principe is er elke week een gesprek van gemiddeld anderhalf uur en wordt er verwacht dat de cliënt ´huiswerk´ maakt.
De duur en de prijs van het traject wordt in nader overleg vastgesteld, ook hierbij moet u aan maatwerk denken.
Minimaal is echter 15 gesprekken voor het eerste deel van het traject.
Op afspraak kan (indien u daarvoor in aanmerking komt) ook geheel op uw eigen situatie toegesneden
Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO)
worden opgesteld en voor vergoeding worden voorgelegd aan UWV.
[24-3-2006]
