| [ Hoofdpagina ] | [ Adressen ] | [Reactie ] |
| TRAJECT | VOOR WIE | DOEL | INSTRUMENTEN | DUUR |
|---|---|---|---|---|
| Mobiliteitsdag | afdeling of groep medewerkers die weerstand hebben tegen verandering | interesse opwekken voor mobiliteit, mensen in beweging krijgen | mobiliteitspel® | 1 dag |
| Training loopbaan-oriëntatie | afdeling of groep werknemers die met elkaar een traject aangaan van verandering | werknemers handvatten aanreiken om hun loopbaan een nieuwe impuls te geven | mobiliteitspel® werkboek testen/vragenlijsten |
3 groeps bijeenkomsten, 3 individuele gesprekken |
| Training persoonlijke effectiviteit | mensen die zichzelf in de weg zitten en daardoor niet goed voor zichzelf op komen | vergroten inzicht in de eigen rol en daardoor komen tot een minder geforceerde opstelling | oefenen in een kleine groep, op basis van theoretische uitgangspunten en eigen praktijksituaties | 2 groepsbijeenkomsten van 2 dagen |
| Verbeteren team samenwerking | medewerkers die problemen hebben met de samenstelling van een team, of een team dat moeite heeft met de samenwerking | onderlinge samenwerking verbeteren | mobiliteitspel® testen/vragenlijsten: persoonsprofiel, teamrol, conflicthantering |
volgens afspraak |
| Groepsoutplacement | groep medewerkers die door reorganisatie gedwongen worden naar een nieuwe baan uit te zien | vinden van een nieuwe baan of nieuwe uitdaging | zowel groepsbijeenkomsten als individuele gesprekken werkboek testen/vragenlijsten |
volgens afspraak |